为积极响应公司业务持续拓展对高素质蓝领工程师的迫切需求，进一步夯实一线人才梯队建设，合利士于近期正式启动“实习生职业化基础学习班”。本次培训标志着公司系统化人才培养机制进入持续深化阶段，也彰显了合利士在打造职业化、专业化蓝领工程师队伍上的坚定决心与长期投入。

一、因需而设：聚焦一线人才发展痛点

随着智能制造产业的快速发展，车间一线对具备扎实技能、良好职业素养和高度文化认同感的蓝领工程师需求日益增长。然而，新入职实习生普遍存在对企业文化理解不深、岗位适应周期长、职业意识薄弱等问题。为此，合利士立足实际发展需求，以“快速融入、系统培养、精准识别”为核心导向，策划举办本届职业化基础学习班，着力打通从校园到职场、从新手到骨干的成长通道。

二、目标明确：三位一体构建成长路径

本次培训围绕三大核心目标展开：

（1）助力快速融入：通过企业文化导入、岗位规范讲解、安全操作培训等内容，帮助实习生在实习初期建立清晰的职业认知，快速适应企业环境，满足车间基本履职要求。

（2）打造可复制的培养体系：依托多年实践经验，公司不断优化课程结构与教学方式，探索一条“标准化+个性化”相结合的蓝领工程师成长路径，逐步建立起可推广、可落地的人才培养机制。

（3）识别与储备核心人才：培训不仅是学习平台，更是人才甄选重要环节。公司将通过全过程观察与多维度评估，发掘认同企业文化、具备成长潜力、契合公司战略发展的高潜人才，并纳入重点培养计划，为未来发展储备核心力量。

为实现上述目标，本届学习班采用“理论授课+实操训练+行为引导”三位一体的培养模式。课程内容涵盖职业素养、安全生产、设备基础认知、沟通协作等多个维度，并结合车间真实场景开展沉浸式实训。此外，公司还安排资深工程师担任导师，实行“一对一”或“一对多”带教机制，确保实习生学有所获、练有所成。

此次合利士“实习生职业化基础学习班”的启动，是公司人才战略落地的重要一步。未来，我们将持续完善培养体系，助力实习生实现从校园人到职业人的顺利转变，也为企业的可持续发展注入扎实的新生力量。