合力士-记录合力士大小事,传递合力士好产品

合力士招聘宣讲会__给出众的你一个展现的平台

作者: 编辑: 来源: 发布日期: 2021.03.25
信息摘要:
合力士目前工程师技术岗需要大量的(助理、初级、中级、高级)工程师和技术专家,生产岗需要助理装配工程师及经验丰富装配工程师及公司其他部门的文职…

在去年“残酷”的环境下,合力士有敬业努力的各位一起度过难关,订单达到了新高2个亿,虽然成绩还不错,但仍然存在着研发人员和生产人员不足的问题。今年合力士的目标订单销量为4个亿,为实现以上目标,还需要很多厉害的人加入我们合力士,一起成长一起进步!我们欢迎你的到来!

合力士机电设备

合力士目前工程师技术岗需要大量的(助理、初级、中级、高级)工程师和技术专家,生产岗需要助理装配工程师及经验丰富装配工程师及公司其他部门的文职岗位。公司还会有很多员工福利:带薪休假、绩效奖励、年终奖金、旅游团建、人才推荐奖、技术贡献奖、带薪培训、购买五险、包食宿等;只要你来:合理的要求我们都会尽量满足,给到同事们最好的福利。当然,我们的优势不单在福利待遇好这块。

招聘宣讲会2

还有最快速的晋升机会。晋升途径我们有管理路线和技术路线,管理路线会有综合能力+职业素养+带团队产出价值的能力。技术路线有:专业技术实力+解决问题的能力。我们有从技师→班组长→主管→经理→部长→事业合伙人的管理路线晋升通道。技术路线的晋升通道是实习生/学徒→助理工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→技术专家→事业合伙人,我们不但可以本部门晋升,还可以跨部门晋升,只要你具备创新能力、善于专研的勇气,公司将提供跨部门技能晋升空间——如生产部晋升至研发部。 
招聘宣讲会1

同时在我们给到您优质的福利待遇和快速晋升机会时,我们也会有一点小小的要求:首先是负责任、有担当:勇于挑战困难,并且愿意为结果负责;遇事能从自身找原因,积极寻求解决方法,不说“这不关我的事”;敢拼搏、愿奋斗:遇到难题时,坚信总有解决办法,不服输;并愿意为目标全力以赴;品德端正:遵守职业操守,积极维护集体利益,“吃里扒外”的坚决剔除;用户思维:工作中,往往能考虑到对用户和他人的影响,能从方便用户和他人的体验来作选择。

招聘宣讲会3

合力士找的是奋斗者与合作者,如果您有能力、有野心或能快速带领团队、或有非常强的专业实操技能,你都可以获得足够高薪和展示自己能力的空间。薪酬体系就是让优秀者得到更多,让渴望优秀的人有获得高薪的机会。非常欢迎您的加入,联系电话:181 4857 2426

【相关推荐】

查看详情 + 上一条 整套全自动化汽车天窗电机生产线装配设备
查看详情 + 下一条 新的一年,新的征程